Как вести себя с начальником

Как вести себя с начальником

Любому наемному сотруднику приходится ходить «на ковер» к руководству. Иногда посещение кабинета начальника является, образно говоря, пыткой. Кроме того, что он высказывает свои претензии наедине, так он может и при людно позволить себе высказать о вас нелестные замечания. Как вести себя с начальником, как наладить с ним взаимоотношения?

Если руководитель опытный, то ругать подчиненного он будет наедине, а нахваливать — прилюдно. Но не все боссы действуют так деликатно.

Кто-то постоянно позволяет себе выходить за рамки установленных норм, выказывает недовольство работой своих подчиненных и старается унизить их своими придирками.

Итак, как вести себя с начальником

Как разговаривать с начальником

Существуют различные типы руководителей. Но в любом случае осторожность в общении не помешает.

1. Если ваш босс злопамятен, запоминает ваши выпады на счет его профессиональной оценки ситуации, запомните, он всегда будет вам это припоминать. Даже если был и, правда, неправ. Но, имея минусы, этот тип руководителя отличается демократичностью в руководстве.

2. Если у вас с вашим начальником взаимное недопонимание, попробуйте аккуратно узнать по поводу ваших функций и личных полномочий. Такой шаг поможет обозначить сферу вашей деятельности более точно. А если вам хочется войти в доверие, тогда покажите, что вы преданы общему делу и фирме всецело.

Начальник это оценит. Ему легче признать видимые заслуги сотрудника, чем свои промахи. Поэтому, точно зная, что он неправ, не стоит настаивать на своем, а лучше найти вариант, который устроит всех.

3. Если ваш босс — педант, то, вами, скорей всего уже замечено, что он придирчив в отношении любых отклонений от принятых норм.

Он не любит, когда подчиненные опаздывают, отчеты надо сдать в подобающем виде и в срок, не выносит беспорядок и т.п. Учитывая все это, лучше все выполнять все вовремя и правильно, чем повергать его из-за своей не пунктуальности в нервные припадки.

4. Начальник, который предпочитает показуху, любит, чтобы все вокруг выглядело идеально. При этом свою точку зрения он умеет красиво преподать. Т.е., чем больше красоты и порядка вокруг, тем больше он себе нравится.

Руководитель такого типа, склонен к показу отборной лжи, значимость некоторых фактов часто преувеличивает, лишь бы сделать себе идеальный образ.

Но такой начальник не потерпит, чтобы кто-то был заметно умнее его. Такого сотрудника он постарается вытеснить любыми методами. Чтобы удовлетворить свое тщеславие, люди такого типа часто становятся аферистами. Поэтому стоит подумать, а хотите ли вы задабривать такого человека, чтобы дать ему возможность активно пользоваться вами в своих интересах.

Чтобы найти взаимопонимание с руководством, будьте сами себе психологом. Понаблюдайте за человеком, определите тип руководителя, выделите особенности, характерные для него, и используйте свои знания для установления необходимого вам стиля общения.


Вы можете оставить комментарий

Оставить комментарий