Как вести себя на собеседовании

Не секрет, что ключевым этапом процесса трудоустройства является собеседование. Поэтому очень важно продумать заранее все детали данного мероприятия и хорошенько к нему подготовиться. Сегодня наш разговор о том, как вести себя на собеседовании правильно.

Как вести себя на собеседовании правильно

Если вы решили найти более презентабельное место работы, и перед вами встал вопрос, как вести себя на собеседовании — самое главное – постарайтесь себя настроить на позитивный лад. Открытый, доброжелательный и уверенный в своих силах человек получает часто даже большее преимущество, чем более профессиональный, но негативно настроенный, конфликтный кандидат. Даже если результат получится  отрицательный, такие переговоры для вас будут являться полезным опытом, который в будущем сможет помочь выбрать правильную в такой ситуации линию поведения.

Выясните точный адрес места, где будет проходить собеседование. Рассчитайте заранее время, которое необходимо будет потратить на дорогу, и к этому прибавьте запас на какие-то непредвиденные случаи из-за транспортных проблем. Если получилось так, что вы все же опаздываете, то о задержке обязательно предупредите и уточните, можно ли беседу провести позже. Это правило делового этикета  и,  соблюдая  его,  вы проявите себя, как человек ответственный и ценящий чужое время. При планировании дел на этот день, помните, что вас ожидает довольно обстоятельная беседа. Телефон лучше перевести в беззвучный режим, чтобы от собеседования вас ничто не отвлекало.

 Будет плюсом и то, если вы заранее познакомитесь с общими сведениями о компании, в которой вам хотелось бы работать. Этим вы продемонстрируете всю серьезность ваших намерений. В течение собеседования вам могут задать не всегда однозначные, удобные вопросы. Лучшей линией поведения будет сохранение спокойствия, ответы должны быть правдивыми, иначе ложь всплывет и негативно повлияет не только на результат собеседования, но и в принципе на вашу деловую репутацию. Отвечайте на вопросы по существу, но излишняя краткость также может не дать нужной информации. Для этого старайтесь детализировать ответы какими-то примерами из вашего личного опыта. Вашим словам это придаст достоверность, и можно будет понять, как вы сможете справиться с возникшими ситуациями.

Также будьте осторожнее в оценке предыдущих работодателей, ограничьтесь нейтральными высказываниями в их адрес. Если вакансия и фирма, где вы проходите собеседование, вас заинтересовали, обязательно озвучьте  интервьюеру свое желание здесь работать, потому что интерес к работе является залогом будущей успешной карьеры.

Вы должны быть готовы и к практическим заданиям и тестам, которые вам предложат пройти. Также подготовьте заранее свои вопросы работодателю, и задайте их в тот момент, когда будет вам это предложено сделать.

Первое впечатление о вас должно быть самым благоприятным. Вы должны, как минимум, быть опрятны, как максимум – презентабельны. Ведь если будущий сотрудник может подготовиться к переговорам нужным образом, и преподнести себя в самом выгодном свете, то он, вероятно, будет организован, внимателен к деталям и сможет эти деловые ценные качества применить в работе.

Автор: Ольга Тихонова

 

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Яндекс.Метрика